人事行政专员

1、根据招聘需求，展开招聘工作，对求职者进行初试并给出初试意见；

2、员工动态管理：包括入离职、转正、晋升，员工档案的管理；

3、员工劳动合同的签订、续签、解除等工作，离职面谈并做好面谈记录；

4、 考勤的核算、社保的购买，各部门薪酬体系、员工激励机制、新员工薪资结构等给出初步方案。

5、协助各部门岗位说明书提取绩效考核点，并给出绩效考核方法建议；

6、 编制公司各类规章制度，定期优化并贯彻执行。

7、员工入职培训，组织各部门培训工作。

8、各类通知的拟定及发布及其他信息的上传下达工作；

9、负责组织企业文化建设，组织各类活动活动等。

10、负责办公用品和零食的采购和管理工作；

11、上级领导临时安排的其他工作；

任职要求：

1、全日制大专以上学历，有人力资源资格证书优先考虑；

2、3年以上人事行政等相关工作经验，懂相关法律法规；

3、热爱学习，有上进心，服从管理，责任心强；

上班时间：

早上09：00-12：00，下午13：30-18：30，周末双休

福利待遇：

节假日该有的福利公司都会有；

入职当天购买社保，除了正常薪资外还有年终奖；