人力资源咨询经理

负责项目总体工作计划、阶段工作计划的制定；负责项目组成员各阶段的工作安排；

负责人力资源咨询项目，为客户提供系统的解决方案，确保项目高质量完成；

负责与企业领导层进行项目沟通，针对客户需求独立完成项目报告撰写；

参与项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地；积极与客户沟通，维护关系，保证项目顺利进行；负责对项目团队的培养与管理，促进团队成员能力提升。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源、工商管理或法律类相关专业；五年以上企业管理工作经验，或两年以上管理咨询公司项目经理工作经历，具体操作的人力资源咨询项目经验；熟悉《劳动法》及国家、地区相关的政策法规；掌握企业文化建设、人力资源管理等相关理论知识；知识面广，对宏观政治、经济等各方面都有涉及；具有良好的决策能力、组织协调能力、规划能力、沟通能力、语言表达能力、人际交往能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力；具有主动、耐心、严谨的工作精神及较强的团队合作意识。

薪资福利：

我们秉承“持续成长”理念，不断完善员工的福利待遇，尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到：

完善丰富的福利待遇；多样性的培训；针对性的培养与晋升；有竞争力的激励（项目执行奖金+业务开发奖金）；有组织的体育或休闲活动；轻松，和谐的工作环境；便利，快捷的交通。