培训/课程顾问

岗位职责

1、给已经上过体验课的学生家长打电话，了解孩子学习情况及学习时间，推荐适合的课程套餐；

2、公司提供学员名单，无须面访，无须走访，无须出差；

3、及时反馈家长意见，以便更好改进工作。

岗位要求

1.大专以上学历，愿意挑战高薪，有一定抗压能力，可大量招收实习生；

2.普通话标准，音质佳，表达能力强，思维清晰；

3.喜欢交流和学习，有较强的服务意识，团队荣誉感强，有责任心，韧性；

4.喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、对自己的职业方向有明确规划。

薪资福利

1、无责底薪+提成，入职前两个月保底工资4500，3个月后综合收入5000以上，旺季月薪达6万；

2. 入职提供带薪培训并按照政府要求购买五险一金；

3.可享受公司免费各科体验课；

4.公开透明的晋升体制：入职后每三个月根据工作表现进行岗位调薪，晋升渠道。课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监以及根据以往工作表现和意愿横向转到 其他岗位；

5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；

6、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；