招聘专员

岗位职责：

1、负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知等；

2、不断拓展招聘渠道、创新招聘方式；

3、做好简历管理与人才追踪工作，搜集和跟踪优秀人才动态，吸纳优秀人才加入公司；

4、每月分析并总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

5、熟悉公司人力资源相关制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

任职要求：

1、大专以上学历，22-35,岁，人力资源管理或心理学相关专业优先；

2、熟悉招聘渠道和测评工具，具备较强的洞察力、沟通表达能力和团队协作能力；