1.主导采购部日常管理,确保采购部正常运作;
2.依据业务发展需要,持续进行供应商开发、管理,导入质优价宜的优质供应商;
3.通过辅导、协作等持续提升供应商质量、成本、交期、服务水平;
4.跨部门的沟通、协作;
5.负责对下属人员进行日常管理,通过指正、培训、考核、奖惩等提高期工作力、达到工作目标;
6.上级交办的其他工作。
岗位要求:
1.大专以上文化,道具或相关行业5年以上工作经验,3年以上部门负责人经验;
2.要有较强的人员管理能力、工作梳理能力,真正能通过管理手段获得和提升部门工作业绩;
3.为人正直、清廉,道德水平高,从不贪污受贿,执行力强,有一定的魄力和沟通能力;
4.无不良职业记录,简历完全真实,个人信息、工作经历等无任何虚假,本岗位要进行职业背景调查;
5.与上述要求不符的以及频繁换工作者,勿扰。