人事行政专员

1.负责员工劳动关系管理工作，协助办理全辖员工的入职、离职、调动、借调、交流手续；申报所辖员工系统权限设置，实施所辖员工考勤、假期及加值班管理职责；拟定全辖人员招聘计划，并配合实施人员招聘工作；维护人力资源系统信息，实施员工档案管理

2实施员工薪酬发放，社保公积金的代扣代缴工作；

3开展所辖员工的日常、年度考核工作，完善员工绩效考核档案；

4.接受中支公司层级员工绩效申诉，并配合解决申诉事宜；

5.协助建立和维护中支层级员工教育培训档案；

6.定期分析、统计人力资源数据和信息，完成各项人事报表的编制、上报。

7.开展中支公司公文系统的日常操作和管理，保管和移交相关公文；

8.实施公司证照管理工作；

9.维护管理中支公司各类及下辖机构的信息化设备，协助分公司信息技术岗实施各项信息技术基础工作；

10.配合实施公司党、团工作建设工作；

11.实施中支档案归档管理及固定资产、物品管理；

12.组织筹备中支公司各类重要会议、活动，负责人员接待及会务服务工作；

13.负责公司租赁合同上报审批工作，机构申报审批及布点、管理工作；收集汇总本级及下级机构办公用品需求计划，完成办公用品的采购工作；

14.收集汇总本级及下级机构固定资产需求计划，并协助完成采购和运输工作；

15.实施会务接待工作，与酒店服务供应商联系，确定符合会议标准的会议举办场地；

16.定期检查机构安保设施的有效性，协助实施机构职场行政安保工作。