行政人事

【岗位职责】

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2、招聘：发布招聘信息，通知面试，应聘人员简历筛选及面试；

3、合同档案管理：办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责人力资源先关文件和档案的整理，记录，收集，存档和保管工作

【任职要求】

1、1年及以上人力资源相关工作经验，从事过房地产相关行业优先。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。