人事经理

1、有人力资源管理从业经验，2年以上团队管理经验；

2、精通招聘配置模块、绩效体系、薪酬体系、员工关系、福利体系等搭建工作；

3、企业经营思维，搭建企业人才激励机制、沟通机制、监督机制等解决并实施落地；

4、理解公司战略目标及经营理念，具备系统战略思维，具备较强的抗压能力；

5、具备团队管理、领导能力、优秀的跨部门沟通协调和组织能力，良好的职业素养；

6、熟悉人力资源六大模块工作，熟练使用办公软件，熟悉人力资源各种制度、流程文件的撰写、修订管理工作；

7、熟悉劳动人事各相关法律法规，有较强的人力资源专业知识及体系建设能力、高效管理能力及较好逻辑思维能力、判断能力。

任职资格:

1、本科以上学历或相当水平；

2、大中型企业5年以上工作经验;

3、熟悉人力资源六大模块工作；

4、优秀的沟通能力；

5、对人力资源工作有高度热情，并有发展规划。

待遇：

1.一经录用，进入新能源朝阳行业，拥有广阔发展空间及职业前景，公司提供优于同行业水平优厚待遇；

2.公司为员工购买六险一金（社保、住房公积金、补充商业险等）；

3.每周5天*8小时工作时间，周末双休；

4.享有各种有偿假期：法定假期、婚假、产假、丧假、年假、病假等；

5.享有话费补贴、交通费补贴、带薪旅游、定期体检、下午茶点、羽毛球活动、生日聚餐、节日礼品等福利；

6.轻松、自由的团队氛围，开放式的管理理念，无限的上升空间；

7.润诚达期待有梦想、有冲劲、有朝气的人士加入，“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”！