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人力资源总监

10k-15k

广州市 5-10年 本科

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职位简介

岗位职责:

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;

2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

4、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

6、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。

岗位要求:

1、本科以上学历,5年以上人力资源综合管理经验,人力资源管理等相关专业;

2、有丰富的人力资源全盘管理经验,熟悉人力资源管理模式、精通人力资源管理知识;

3、具有战略性、策略化思维;

4、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、能推行全员月度、年度绩效考评体系;

5、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重,具有较强的执行力和高度的责任心,具备良好的团队精神与职业道德,保密意识和抗压力强。


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工作时间:大小周工作制,8:30-12:00,13:00-17:30

【人才培育】

√入职引导人一对一专属岗位辅导;

√试用期发展规划,三方帮扶成长;

√人才培育开发规划,奠定职业生涯方向;

√骨干发展计划,个人成长助力企业发展;

√灵魂领袖,打造核心竞争力。

【基础待遇】

√五险一金、住房补贴、伙食补贴、通讯补贴、内训补贴、培育补贴、工作补助、骨干补助、全勤奖等应有尽有;

√入职立即享受每月积分奖励,在积分商城兑换礼品,大小礼品任选;

√入职一年后可享受公司免费体检。

【假期福利】

√入职立即享受带薪病假及5天带薪年假;

√法定节假日依法放假,并有节日礼金或福利;

√春节放假长达半月,且有回程路费报销。

【薪酬晋升】

√每半年调薪一次,一年两次调薪机会;

√岗位优先内部竞聘,梦想离生活并不遥远。

【绩效奖励】绩效考核奖励、年终年度奖励、项目奖励、优秀员工奖励等。

【团队建设】入职即可享受下午茶、团队基金、员工团建、生日礼金+派对、内外训、每年员工集体旅游(含出国游)等。

……更多惊喜,等你来发现……

工作地址(地图上的位置仅供参考)
地址广州市番禺区广州市番禺区钟村街高沙工业区C2栋2层
公司基本信息
100-499人
贸易/进出口
http://www.iaa360.com/

更新于:2020-07-14 09:17:57