人事行政主管

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行

2、协助人资总监构建和完善符合公司实际情况的人力资源构架、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督执行。

3、编制优化分公司各项人事行政制度，监督各业务部门的有效执行。

4、负责招聘工作，拓展招聘渠道，甄选简历及人才测试、面试、录用工作。

5、负责员工关系与薪酬管理，公司人员入职，离职，社会保险，考勤，绩效管理工作。

6、公司活动组织、策划和安排。各部门工作协调及关系维护，培训工作开展。

任职资格

1、人力资源管理、工商管理等相关管理专业，本科及以上学历。

2、3年以上人力资源工作经验或有一定的培训经验优先或持有人力资源证。

3、熟悉国家相关劳动法律，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

4、熟练操作OFFICE办公软件，文字功底强。

5、具备优秀的书面、口头表达能及培训能力，有极强的亲和力于服务意识、沟通领悟能力、判断决策能力。

6、工作积极主动，执行力强，有较强的事业心和责任心。