职位简介
职位描述:
1)具备优秀的销售团队管理能力,有职业人的基本素质;
2)个人签单能力强,熟悉培训体系,协助校区销售人员处理跟单过程中出现的问题;
3)负责协调本部门与教务部门的衔接工作;
4)掌握员工状态,适时激励员工;
5)负责部门资源分配,制定业绩目标,并带领团队达成目标;
6)完成部门团队建设。
岗位要求:
1)具有良好的沟通和管理能力,有2年以上同行业管理工作经验;
2)教育学或心理学专业和实际教育产品营销管理经验者;
3)执行力强,思路清晰,协调能力突出;
4)敬业、有责任心、能承受工作压力,注重团队建设;
5)有教育背景可适当放宽条件。
福利待遇:
1)基本薪资+岗位工资+绩效工资+月度、季度、年终奖金、五险+带薪年假+员工旅游+节日福利)
2)带薪培训:完善的岗位培训,业务培训
晋升通道:
销售主管-销售经理-销售总监-大区销售总监