人力资源经理

岗位职责：

1、负责公司人力资源管理工作的实施推进、解决业务部门人事方面的问题；

2、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、员工社会保障福利等方面的管理工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护；

任职要求：

1、人力资源等相关专业，全日制本科及以上学历；

2、3年以上地产前30强人事工作经验，熟悉人力资源全模块；