招聘主管/专员

1.根据公司用人需求，制订相应的招聘计划，并全面执行招聘目标，完成公司招聘计划的配置；

2.开拓和完善各类招聘渠道，起草、发布招聘信息；

3.独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

4.建立、维护人才资源库，做好人才备选工作；

5.建立招聘台账，准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，反馈招聘效果；

6.其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；

2.2年以上建筑行业招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道；

3.熟练运用招聘技巧，独立开展招聘、面试工作；

4.沟通能力强，执行力强，能承受一定的压力。