人事行政经理

1、根据公司的发展规划结合公司的实际情况，拟定人力资源规划草案及行政后勤规划草案，确保人力资源状况符合发展需求。

2、负责部门年度及月度工作计划，保证部门工作符合制造部年度经营目标的要求。

3、负责公司人力资源管理工作，主要是全面管理规划、招聘培训、薪酬绩效、及员工关系。

4、行政事务管理工作

任职资格：

1、大专以上学历、一线业务出身或者有农贸市场工作优先考虑；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源团队管理经验；

3、吃苦耐劳，有责任心，事业心强；

4、有人力资源管理师证书优先；

5、公司单休、周一休息