人力资源专员

岗位职责：

1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，协助合理安排公示内部人力资源增减调配等；

2.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

3.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，经批准后实施。

4.协助部门经理帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助并配合其他部门做好员工思想；

5.协助部门经理进行公司员工培训工作，组织实施培训工作，检查，跟踪效果，不断满足公司发展需要；

6.协助负责人拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。

7.建立和维护人事档案盒公司花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

8.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.22-28岁，大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；

2.1-2年以上人力相关工作经验，熟练使用Excel基本函数；

3.具备良好的语言表达及沟通能力、优秀的文书写作能力；

4.负责过公司员工每月考勤统计及工资核算实操经验者优先。

工作时间：

上午9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。