职位简介
1. 负责员工培训需求的调查与分析,结合公司发展进程制定培训计划并组织实施;
2. 负责各类培训课程的前期准备、过程跟进、培训考核与效果跟踪反馈;
3. 负责每月的新员工培训;
4. 负责员工培训档案的管理与维护;
5. 协助制定并完善相关培训制度;
任职资格:
1、全日制大专及以上,工商管理、人力资源管理专业,年龄30-40岁,男女不限,2年以上餐饮行业培训经验;
2、具备较强的文字功底,较好的沟通协调能力,熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件;
3、良好的职业操守,细致、谨慎、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,善于进行数据分析。
工作时间13:00-21:00 做五休二