行政人事主管

1）根据公司相关规定，完成每月考勤、加班、补贴、绩效等统计工作；

2）负责制定无锡分公司各员工的福利计划及负责福利发放；

3）在上海总部指导下，组织完成无锡公司各部门员工的绩效考核管理；

4）检查、督促各部门对考核结果的反馈与沟通工作，并归档考核相关资料；

5）按照公司人力资源计划及岗位需求提交人员需求计划，报总经理批准；

6）根据批准的计划实施人员招聘工作并负责新进员工的培训；

7）根据公司统一培训规划组织内部培训工作，并将培训材料备案；

8）负责员工的入职、离职、晋升、降职（级）入保、退保、住房公积金缴纳等手续的办理；

9）负责员工劳动合同及人事档案的管理工作；

10）日常人力资源管理资料的收集、整理、归档、保管工作；

11）协助宣贯公司文化，增强公司的凝聚力。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源主管经验

3、对现代企业人力经验管理模式有系统的了解和丰富实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，尤其精通绩效管理和员工关系管理；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有很强的沟通、协调、团队领导能力，解决复杂问题的能力，有很强的计划性和实施执行能力；