就业老师

1. 就业标准化工作的制订和推广；

2. 校区就业团队能力培养和提升；

3. 负责制定本部门月度工作计划，并组织实施，保证部门就业工作任务的达成；月底向上级部门领导发送当月工作总结，就业学员名单等文件；

4. 收集和整理区域内各校区待就业学员资料并及时归档，掌握需要就业学员的学习进度及结业时间；跟进待就业学员的动态，定期进行回访和指导；

5. 日常就业工作跟进、督导及优化调整；

6. 就业老师绩效的核实及申报；

任职要求：

1、大专以上学历；

2、有责任心，执行力强，团队意识强；

3、性格外向，表达能力强，亲和力比较强；

4、有人事的招聘经验或者销售以及猎头经验优先，综合素质强的可以适当放宽条件，优秀应届毕业可考虑。

薪酬福利：

1、底薪+高额提成+其他奖金+广阔的发展平台+年度旅游；

2、六险一金；

3、节日福利、下午茶等日常福利；

4、部门活动经费、生日福利、婚育津贴等公司专项福利；

5、婚假、产假、带薪年假等各类法定有薪假期；

6、每周免费提供健身团建活动。