招聘经理（研发类）

职位描述：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘计划，对公司组织系统的工作职责、岗位说明书进行完善；

2、负责招聘渠道的更新、优化、分析、开拓以及建立完善的招聘流程和招聘体系；

3、负责对一线招聘团队人员培养，完成梯队建设；

4、解决关键岗位和难点岗位问题，并能够带领团队主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向，建立内部人才库，并做好雇主品牌。

职位要求:

1、5年以上招聘工作经验，本科及以上学历；

2、对互联网/手机技术、产品等岗位有人脉和积累，对于招聘相关工作有饱满的热情，具备mapping能力；

3、了解手机/互联网，热爱社交媒体，熟悉当下手机/互联网热门表达方式和招聘渠道；

4、良好的逻辑分析和解决问题能力，优秀的沟通与谈判能力；

5、性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力，追求极致，有创新性思维和判断能力。