人事行政专员

岗位职责：

1、负责公司人事招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，签署和更新劳动合同；

2、负责公司行政工作，办公用品的采购、登记管理以及其他行政制度、流程的制定、执行与管理；

3、负责员工考勤、薪资、奖金、福利等人力资源费用的数据统计；

4、丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、1年以上工作经验，行政或人力资源相关专业优先,熟悉国家劳动法规和政策。

2、具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备一定的亲和力及团队精神。

3、熟练应用office办公软件，思维敏捷，悟性佳，能够高效的配合部门人员处理日常办公事务。

4、诚实正直，性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业操守。