【你来做什么】职业定位
与优秀人同行,成为更好自己
4.0经纪人:社区专家
1、高学历
81%的经纪人拥有高等学历计划2020年实现51%的本科率多举措提升优秀经纪人留存率
2、良好价值观
信用分、红黄线制度规范经纪人经纪人作业严守公司荣誉准则,驱动价值观认同
3、高专业度
持证率远高于行业平均水平,全面专业的职业培训机制
组织“搏学大考”提升专业能力
4、高社区参与度
鼓励经纪人服务社区开展社区公益
倡导自发爱心善举,传递正能量
【岗位职责】
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;
2.通过Online to Offline(O2O)模式,运用贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;
3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系
4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
【岗位要求】
1、统招全日制大专以上学历,专业不限
2、对自身有高要求、高标准!想通过自己努力拼搏,未来3-5年改变自己和家人的生活状态和人生轨迹者!
以上你觉得够满足,那就往下????
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【薪资】
实习期(0-3个月) 无责底薪2500+绩效3000+30%提成
转正后(3个月以上)35%-70%提成
【培训晋升】.
专属培养计划和成长空间
新人训:岗前融合训培训3天,让您以最精神的面貌迎接新的挑战;
衔接训:入职一个月的实战训练,法律知识和作业实战,理论与实践相结合,让您更专业;
入职两个月的知识巩固培训:签约风险把控和沟通能力培养,减少您的交易风险;
入职三个月的金融知识培训和管理能力培训:您已成为房产专家,可以竞聘店经理啦!
入职六个月店经理培训:管理技能的提升和团队建设,让您轻松带团队;
您的成长空间:每一位管理者均来自于基层,晋升空间大
【晋升】:
1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;
2.纵向晋升(管理层面):A房产经纪人-团队经理-店经理-商圈经理-运营总监-运营总经理
3合伙人或者创业线:房产经纪人-团队经理-店经理 -创业人或者门店合伙人
【更多待遇】
1精英社:年度业绩排名靠前者,经评选成为会员,享受荣誉奖励及国内外旅游、学习等福利政策
2 国宴:每年一次,优秀精英带领家属享受人民大会堂国宴,全国各城市入围经纪人可以携带家人一起在人民大会堂共享国宴,具有极高的荣誉感和仪式性。
3每月不定期团建,节日礼品,业绩优秀者国内外旅游
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