行政人事专员主管

职责描述：

1、负责统筹管理所在单位的人力资源、行政等综合性工作，包括人才引进、培训、薪酬绩效、员工关系、接待与会务、办公环境、资产管理、规章制度执行监督、团队管理等；

2、协助业务负责人进行团队氛围打造、关键人才识别、制定人才激励与保留措施等。

任职要求：

1、25-35岁，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、具备2年以上相关工作经验，对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验；

3、具备较强的分析、人际沟通、组织协调能力，工作细心，亲和力强；

4、具备较强的口头表达和写作能力，能快速转变思路，适应角色转换。