办公室主任

1、负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各个模块的实施；
2、负责公司基础管理监督，使公司运营规范运作；
3、做好公司行政、后勤管理的统筹安排，对公司各部门行政工作进行统筹管理；
4、负责公司企业文化建设，营造公司积极向上的文化氛围；
5、负责组织开展各项员工活动，提高员工的归属感。
6.完成上级领导交办的其它工作。

职位要求：
1.大专学历，人力资源，行政管理等相关专业;2年以上行政工作经验；
2.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
3.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
4.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
5.熟练使用办公软件、办公自动化设备;