行政专员

一、 工作内容

1、 负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等；

2、 负责公司的招聘、面试、培训等相关的各项流程、程序、规章制度；

3、 负责员工劳动合同的签订和日常管理工作；建立和管理人事档案;

4、 完成公司的行政工作，包含不限于合同管理、办公用品管理、公文管理、年检管理、行政外联工作。

5、 编写、修改和推行实施各类人事规章制度；落实负责建立健全和贯彻公司行政管理制度的；并严格监督运行；

6、 统计公司每月考勤和核算工资； 负责食堂和宿舍各项管理工作；负责起草和拟定下发各类通知通告；

7、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；

8、 严格服从和执行上级领导临时交代的其他事务，协调各部门合作；

二、任职资格

1、大专以上学历，3年以上人事行政管理工作经验；

2、熟悉国家和地区及企业有关劳动合同管理、薪酬制度、用人管理等方面的法律、法规、制度；

3、具有较强的协调沟通能力以及良好的团队协作意识和学习能力、执行力强，统筹能力强。

4、管理能力强、有独立统筹人员规划配置、招聘培训、薪酬福利、绩效、员工关系等几大模块的管理经验

福利：入职购买五险、家人福利、节假日福利、餐补等。