绩效考核专员

岗位职责：

1、协助部门领导落实公司绩效政策，完善和优化公司绩效考核体系；

2、规范薪酬绩效管理各项流程，汇总、统计、归档绩效考核数据；

3、根据公司战略规划及年度计划，编制各部门年度绩效考核指标，跟踪公司整体绩效考核方案的实施，开展各部门绩效考核及测算；

4、完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、财经管理类等专业，具有财务背景者优先考虑；

2、特别优秀的应届毕业生或有2年以上绩效薪酬方面工作经验；

3、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作EXCEL 等相关办公软件，能有效地进行薪酬绩效管理与数据分析。

4、具有较强的学习创新能力和沟通协调能力；

5、工作细致踏实，具有工作责任心，具备团队合作精神。