人力资源主管/高级主管

岗位职责：1、负责公司年度培训计划制定及培训工作落地实施工作；2、负责公司员工活动及企业文化工作；3、负责2-3部门HRbp工作；4、领导交代的其他工作；

岗位要求：1、全日制本科以上学历。2、三年以上top20地产人力资源工作经验。

3、有较强沟通表达能力，逻辑思维能力强；

4、人力资源管理知识扎实，有较强协调沟通能力。