招聘专员

工作内容

1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，对候选人的简历进行初步的筛选、通过电话沟通的方式对候选人的信息进行筛选；2、对候选人的资料进行收集、分类、整理和分析；3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作，每月完成招聘指标；5、完成领导安排的其他事物。

任职资格1.统招大专及以上学历，专业不限（人力资源专业优先）年龄在20-30周岁之间；2.性格外向，正直，有猎头，销售或招聘经验者优先；3.普通话标准，喜欢与人打交道，能熟练使用日常办公软件；4.学习能力较强，有较强的责任心，有一定的抗压能力，有较强的自我内驱力。5.具备招聘相关知识和能力，具备较强的分析判断能力，目标结果导向