HRBP(招聘）

工作职责:

1、负责业务团队招聘工作，包括招聘需求分析、招聘渠道维护与开发；信息发布与更新、简历筛选、面试预约、面试组织与参与、offer谈判、背景调查、招聘评估与复盘等；

2.协助BP开展人事异动相关面谈，包括入职面谈、转正面谈等；

3.协助BP进行部门配套机制落地、人才管理、团队发展与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进及维护；

4、了解所负责部门业务与人员基础状况，快速响应需求及时做好反馈和跟进;

5、协助其他HR模块项目及制度在业务端的落地实施；

6、营造团队氛围，促进团队融合。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，英语四级,一年人力资源相关工作经验；

2、擅长招聘工作，能独立操作招聘全流程；

3、具备良好的学习能力和主动意识，主动沟通能力、协调组织能力强，具备较强的数据分析能力；

4、亲和力强，有电商行业招聘经验、有HRBP背景者佳。