经理助理

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、会使用电脑办公软件(基础)，协调培训部的日常运作;

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

5、执行招聘、甄选、面试、安排入职等工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、思维敏捷，反应迅速，积极主动；

2、沟通表达能力佳，善于与人交流；

3、较好的文字表达能力， 较强的执行力;

4、良好的职业道德，忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神;

5、对人力资源六大模块有了解的优先考虑;

福利待遇:

1、公正公平公开的晋升制度;

2、公司免费为员工提供住宿(环境干净， 交通便利，空调，热水器、冰箱、洗衣机等设备齐全) ;

3、友好和谐的同事关系;

4、领导幽默开明;

5、薪资待遇:底薪+奖金+绩效3500以.上