招聘专员

1、负责简历甄别、招聘面试、评估筛选、定薪沟通、背景调查、录用审批等整体工作；

2、负责招聘渠道管理及维护，确保招聘渠道能有效满足用人需求；

3、汇总招聘数据，招聘效果进行分析与评估；

4、了解招聘平台的一些特性和有效推广方法；

5、有人力资源其他板块执行经验，尤其员工关系和社保/公积金执行、培训等优先。

任职资格：

1、大专以上学历，23-35岁，人力资源管理、行政管理、法学类相关专业，了解劳动法及相关人力资源法规政策；

2、3年以上人事工作经验；有电商、销售、电热水壶制造、猎头或RPO经验者优先考虑，有人力资源两个板块执行工作经验优先；

3、具有良好的数据处理能力，熟悉EXCEL各项使用；

4、具有较强的沟通、协调能力、团队协作精神，有较强的抗压能力；

5、思维条例、能够精准提炼用人部门的招聘需求；

6、具有良好的理解和表达能力。

免费上下班车:

1.昌岗地铁站-西朗地铁站-番禺员工宿舍-公司总部；　

2.面试者都可乘坐。

备注：此广告为要约邀请。