人事行政主管/专员

岗位职责：

1.负责招聘、面试、录用通知。

2.负责员工入职/离职手续及合规员工关系管理全过程的执行，维护员工人事档案。

3.负责员工薪酬结算、个税申报、社保/公积金、商保等操作事务。

4.负责年度体检、节日慰问及工会事务等员工补充福利的安排与执行。

5.负责新员工入职培训，及协助业务部门安排业务培训。

6.其他人力资源相关的行政工作管理与支持。

（此为6个月短期职位）

任职要求：

1.大专或以上学历，管理类相关专业，国语粤语流利，商务英语熟练（CET6或以上）。

2.至少4年以上人力资源管理工作经验，有外企或广告公司工作经验更佳。

3.熟悉劳动法规政策，具备社保公积金实操经验。

4.善于与人沟通，亲切且具信赖感，兼具良好的专业素质及责任感。