房地产营销HRBP

工作内容：

1.负责房地产营销项目人力资源发展的各种规划，并监督、执行公司各项管理计划；
2、实施项目招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等工作；
3、负责与公司密切沟通，推动公司人力资源规划及政策落地，完成公司下发的各项人力资源相关工作任务。

任职要求：
1、大专以上，工商管理、心理学或人力资源类专业优先；
2、4年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训模块，有1年以上房地产公司同类工作经历；
3、良好的书面与口头表达能力和协调沟通能力，执行力强，良好的职业道德与职业素养。