区经理

1、确保本区营业额的完成及各项成本的达成；

2、负责检查、追踪、监控管辖门店产品品质，服务的良好执行，提出切实可行的改进方法以提升产品品质，服务质量确保顾客满意度；

3、帮助餐厅负责人完成全年人员招募，辅导、培训餐厅负责人，并完成对他们的工作考核，稽核管理组绩效达成情况，帮助餐厅经理开设新店；

1、年龄23周岁以上，持有健康证，身体健康，为人和蔼正直，性格开朗大方；

2、1年以上连锁餐饮营运工作经验，有管理多家门店经验者优先

3、有过连锁餐饮品牌营运管理工作经验优先

4、能够独立解决店务，具有较强的策划、组织协调能力

5、大学专科以上学历，专业不限，拥有餐饮管理营销类等相关毕业优先

6、有较强的应变、危机管理能力，判断及决策能力，能承担一定压力

7、熟练使用Word、Powerpoint、Excel等办公软件；

职业成长道路：区经理——区域经理——营运经理——总部职能岗位