行政人事专员

岗位职责：

劳动关系管理：

1.办理员工入职、转正、异动、晋升、离职、解聘等手续，建立和维护人事档案，劳动合同的签订。

2.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务部门全体员工的出勤表。

3.协助制定人事管理制度，建立和维护公司花名册，及时更新员工信息及资料。

4.及时为员工办理社会保障福利等方面的工作，且及时、准确上报相关资料。

制度建设与执行：

1.负责公司文件的起草与发文工作；

2.做好会议签到及存档工作；

3.协助完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。

企业文化建设与推广：

1.配合公司建立积极的员工关系，协助其他部门做好员工思想建设。

2.协助学校组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活。

其他临时性工作：

1.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；

2.完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政、管理、人力资源等专业优先；

2、亲和力强，协调沟通力强，敬业，正直，团队协作能力强；

3、优秀的文档整理能力，具备较强的文字撰写以及语言表达能力，能够熟练使用Office软件，如Word、Excel和PPT等；

4、经验不限，有相关工作经验者优先考虑；

5、热爱生活，热爱自己的工作，积极主动；

6、熟练使用word，excel等办公软件；

7、形象气质佳。

福利待遇：

1、和谐的办公环境；

2、公平良性竞争加薪机会；

3、公司免费为员工提供住宿及两餐（环境舒适，交通便利，热水器、空调、洗衣机等设备齐全）；

4、员工综合能力的提示，提供培训，参与公司基本管理的机会；

5、与工作能力对等的薪水（一个月试用期，转正后固定薪水+奖金+社保等）.

6、日常工作时间：10-18点或12-20点，自由调配，工作内容非常轻松，无压力。

晋升方向：

行政专员——行政主管——行政副经理——行政经理

公司直招，不收取任何费用。本岗位为单休，介意勿投！