职位简介
1、制度管理:负责制定完善各类行政规章制度流程标准等,对公司所规定的各项制度,进行综合协调、督促和检查;
2、会议及接待管理:负责会议召集、会议组织及纪要管理,大型会议策划及日常行政接待等后勤支持;
3、负责公司后勤管理工作(办公环境、办公设备、办公用品等);
4、档案管理:组织建立完善公司档案管理体系,管理公司重要资质证书等;
5、固定资产管理:组织建立和完善公司固定资产管理体系,并定期盘点;
6、行政费用预算和管控:根据实际工作开展吗,监控预算使用情况;
7、企业文化及内外宣传管理:协调公司年会、员工活动、及各类会议,协调做好对外联络与公务接待。
任职资格:
1、行政管理等管理类相关专业本科及以上学历;
2、3年以上大型公司行政管理工作经验;
3、具有良好的沟通能力、应变能力、口头及文字表达能力、分析判断能力,极强的服务意识。