人事专员

工作职责：

1、负责公司招聘计划的制定与各类职位招聘工作的开展；

2、负责新招聘渠道的开发搭建；

3、负责测评工具的开发引进与运用；

4、负责岗位分析工作的开展，建立完善岗位职位说明书；

5、配合公司梯队人才建设实施；

6、完成部门负责人安排的其他工作任务。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学相关专业；

2、有1年以上制造业招聘工作经验优先；

3、沟通表达能力良好，能承受工作压力。