管培生（储备干部）

招聘条件

1.2021届应届毕业生

2.本科及以上

3.获得奖学金者优先

4.担任过班委或学生组织（团委/学生会/社团）负责人优先

另：

江苏区域公司需可接受未来1-2年后江苏区域管理岗位委派

薪酬福利

1.薪资：极具竞争力的薪资本科6.5K以上研究生7.5K以上

2.福利：五险一金、法定假期、带薪年假

3.补贴：节日津贴、高温补贴、通讯补贴、员工餐补、生日礼物

4.增值：爱心互助基金、健康体检、员工购房优惠

招聘岗位

项目管理方向

包含秩序维护岗、客服管理岗、环境管理岗、工程管理岗、社区文化岗、案场服务岗。

专业要求：经济管理类专业、建筑工程类专业以及法律相关专业、社会学等相关专业均可。

品质管理方向

包含安全/环境/客服/工程等板块的品质管理工作。

专业：经济类、管理类专业优先，其他专业亦可。

经营管理方向

包含租售业务岗、社区经营岗、市场拓展岗等。

专业：经济类、管理类专业优先，其他专业亦可。

财务管理方向

负责项目财务管理工作，包含财务预算、税务管理、成本管理、收入与支出管理、账务处理等。

专业：财务管理、会计学、审计学、税务等财务相关专业。

人力资源与行政方向

负责人员招聘、培训、人才梯队建设、薪酬福利管理、绩效考核管理、员工关系管理、企业文化宣传等。

专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、法学、应用心理学等相关专业。

综合管理方向

包含法务专员、IT信息化实施、计划运营、采购管理、品牌宣传等岗位。工作地点：集团物业本部（上海）

专业：法律、计算机网络相关、行政管理、工商管理、市场营销、设计、美术、文秘等相关专业。

应聘方式

网申渠道开放后，选择物业管理序列，找到中意的城市招聘

江苏区域请选择江苏苏州！

网申时间：2020年9月中旬-2020年11月中旬

温馨提示：网申简历务必填写完整，测评必须要做！

光之子计划简介

“光之子”定位为阳光城物业管理培训生，通过导师点评引导、工作伙伴带教、度身定做的培养与发展体系，充分挖掘毕业生的优秀潜力，提高毕业生的专业技能，将其培养成为主管以上，适合阳光城文化、胜任管理岗位的中高层管理人员。

“光之子”计划旨在面向全国高校选拔在学业和社会实践中表现卓越、踏实肯干、不怕吃苦、善于思考、拥有梦想,愿意通过思考和勤奋努力获得职业生涯高速成长的2021届本科及以上应届毕业生。

加人阳光城物业，见证你光速成长的职业生涯！

发展与成长

热身期：7月入职前，项目参观、公司实习等

集训期：入职前两周，聚星营集中培训

培养期：集中培训结束后，通过半年轮岗实践，导师点评引导、工作伙伴带教、度身定做的培养与发展体系、标杆学习等多种培训方式的整合，快速提升专业技能和管理能力

成长期：结束培养期后，通过给予挑战性任务、挑战性岗位等，成为某领域的专家，成长为卓越领导者！