职位简介
岗位职责:
1. 协助企业客户的人力资源部门,使用全面的调查手段,提供有效的招聘风险控制服务;
2. 联系应聘者的前任雇主进行信息核实;与应聘者前任上级、同事、下属,对应聘者工作表现进行全面评估;
3. 协助制作应聘者的背景调查报告;
4. 更新在线应聘者和背景调查信息系统;
5. 为保证产品和服务质量进行必要的内部协调和沟通。
任职要求:
1.大专及以上学历,拥有客户服务经验或人力资源行业工作经验者优先;
2. 善于进行书面文件的整理录入等文案类工作;
3. 细心、耐心,有很强的责任感,理解能力好,工作效率高;
4. 具有良好的语言表达能力,能够与高级人才进行初步的交流和沟通;
5. 熟练使用word、excel等常用办公软件;
薪酬福利:
1、工作时间:朝九晚六,周末双休;
2、基本工资+餐费补贴+月度绩效奖金,薪资优厚;
3、带薪年假(员工入职后即享受带薪年假);
4、法定假日(带薪法定节假,部分节假给予发放节日礼品);
5、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险,住房公积金);
6、良好的工作环境、培训机会、广阔的发展空间及晋升机会;
岗位亮点:
1、你将身负为国内各个行业顶尖公司鉴别人才的重任,身体力行为每一个客户降低雇员风险;
2、你将获得与那些各种可以让你跪拜的经理、总监、CEO直接聊天对话的机会;
3、你将摸透不同行业的来龙去脉,学习与积累行业和岗位知识,真正成为一个懂业务的HR;
4、你将会在对候选人背调的过程中对于人力资资源技能的深度掌握,全模块的积累。