课程销售

岗位职责

1、公司提供+个人开发资源，根据个人招生任务，接待客户咨询，达成招生目标。

2、根据公司提供有效意向潜在客户，线上+线下（邀约上门）形式促成签单，进行，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标；

3、通过询问关键性问题确定客户需求，并提供合适的解决方案；

关键行为包括：客户约访、当面咨询、促进报名、签署服务协议、学员日常维护。

4、负责5-16岁学生招新生，服务在读老生跟进续费；

任职要求：

1、大专及以上学历，一年以上教育行业销售经验。

2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利，逻辑思维清晰；

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；

4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

薪酬福利：

1、无责底薪+开单提成+业绩提成(上不封顶），无责任底薪5000；综合薪资在8000-20000，多劳多得；

2、签订全日制固定期限劳动合同，缴纳五险一金；

3、晋升福利，优秀员工奖、节日福利、带薪年假、出国游等；

4、不定期制定业绩激励。 校区活动经费（不定期聚餐、K 歌、旅游等）；

5、专业的带薪岗前培训，资源公司提供，无需自己外出开发；

6、工作环境：独立办公席位，中央空调，办公环境优良。

7、每周一，二双休，让身体充满电。

工作时间：9：00~18：00/12：00~21：00，每周双休