培训业务主管

岗位职责：

1.主要面向党政机关、事业单位等客户，带领团队进行线下（室内及户外）培训活动的策划、组织实施；

2.负责培训团队组建、资源管理、流程梳理、模式确定、考核管理。

任职条件：

1.对现代化培训手段的运营有丰富的实战经验；

2.1年以上培训主管、总监或经理的相关工作经验。；

3.具备较强的学习能力及学习意识，能够不断学习新的知识和技能；

4.接受短期出差性质的工作；

5.有一定的文案功底；形象气质好，具有优秀的执行力、沟通表达能力、组织协调能力。