人事行政专员

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试

2、员工入职、劳动合同的签订、续订与档案的管理

3、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度

4、协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象

5、负责考勤及工资绩效的核算

6、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，以及与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达

7、领导安排的其他事情以及突发事件的处理