职位简介
1. 计划管理
(1) 根据公司要求制定各业务线条经营计划,细分、落实各项经营目标,及时更新各项经营指标数据,为经营决策提供数据性资料支持;
(2) 负责跟踪各级计划节点执行情况,对异常的计划执行情况,适时提出预警及调整建议;
(3) 主动协调、督促其他相关部门的工作,推动项目计划目标的实现;
2. 绩效管理
(1) 根据集团相关绩效管理制度,参与制订各部门考核指标;
(2) 按照专项奖罚方案,统计专项计划执行情况考核结果;
(3) 对绩效管理体系进行评估并提出优化建议;
3. 公共关系管理
协助日常公司层面的公关接待、商务会议等事宜;
4. 其他日常工作
(1) 编排总经理日常工作计划;
(2) 负责总经办、公司层面文书的编写、编号、呈阅、发放、处理等工作;
(3) 协助总经办会务管理,起草会议记录、跟进会议决议落实。
任职资格
1. 国内外重点院校全日制本科及以上学历,工程专业优先;
2. 具有出色的沟通协调与计划执行能力,良好的人际交往能力及文字表达能力,为人正直,具备良好的的职业操守和保密意识。