职位简介
1.负责通过各招聘渠道发布和管理招聘信息;
2.进行简历甄别、组织招聘、招聘面谈、入职办理,保证公司稳定需求;
3.分析渠道效益,熟悉线上线下各类招聘渠道;
4.更新员工花名册、人员动态、入离职信息,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5.负责员工入、离、转、调等手续,定期与新进员工沟通交流,形成良好的员工关系平台;
6.组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
7.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案管理;
8.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
9.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1.大专以上学习(优秀者可放宽学历);
2.具有招聘方面的专业知识,熟悉招聘流程与招聘渠道;
3.具有较强的逻辑思维和数据分析能力、沟通能力;积极主动,责任心强;
4.爱岗敬业。
福利:入职五险一金+朝九晚六+周末及法定节假日休息+年终奖+出国游
晋升渠道:专员-主管-经理