培训专员

岗位职责：

1.负责培训项目的实施，并持续改善；
2.协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3.协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4.负责组织培训需求调查，编制年度培训计划；
5.负责组织/监督实施公司级培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
6.负责新入职员工的培训及考核；
7.负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材；
8.负责建立员工培训档案；
9.负责年度培训的总结及效果评估；
10.负责管理培训场所、设施设备和培训用品。

任职资格：

1.全日制本科以上学历，1年以上人力资源培训的工作经验；

2.较强的组织和领导能力；

3.有较好的公文知识与写作技能；

4.亲和力强，具有出色的沟通交流能力；

5.善于协调、沟通，责任心、执行力强；

6.为人干练、踏实；原则性强；

7.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。