储备干部

一【岗位职责】

1. 前期在市场-人事行政-运营岗位三个模块轮岗，每个模块有专业培训和专人教导，认识管理者的职责，后期根据个人意愿以及未来职业发展规划定岗；

2.熟悉分公司全部工作流程，配合经理做好日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方位学习；

3.转正之后能独立管理运营团队，以及负责团队大小型活动策划;

4.负责公司部门管理，岗前培训和会议主持；

二【岗位要求】

1. 全日制大专以上应届毕业生（往届生2年以内），专业不限；

2. 具备积极想法和态度，通过集团系统培训，后期带领团队开拓集团国内市场；

3. 具备较强的学习能力，通过集团系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系；

4. 具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向。

三【薪资待遇】

1. 薪酬4000-6000/月＋住宿+年底个人3%的分红（年终奖金）；

2. 完善的养老、医疗、失业等社会保险；

3. 端午节、中秋节、生日等节假日礼金的发放；

4. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；

5. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）绩效奖金，丰厚的年终奖等;