人事专员

岗位职责：

1、协助部门负责人制订员工招聘计划，开发有效招聘渠道，发布招聘信息；

2、制定年度培训计划，组织新员工入职培训，协助岗位培训；

3、负责员工关系：劳动合同签订、档案管理等人事管理；

4、及时、准确的考勤数据，根据市场值提供薪酬体系供企业参考；

5、有HRIS经验优先；领导安排的其他工作。

任职要求：

1、22-30周岁，专科及以上学历；

2、一年及以上相关工作经验（擅长C&B、培训模块）；

3、具有良好的沟通和语言表达能力；

4、熟悉国家及当地劳动法律法规；

5、有责任心、吃苦耐劳，英文流利优先。