人事行政主管

1、负责招聘／员工入/离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

2、公司内部员工档案的建立与管理以及交社保等;

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

4、负责总部及各事业部考勤、薪资的核算;

5、实时了解劳动用工及社保政策，跟进每月保险变更及申报；

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤工作（采购、报修等）;

7、协助企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、旅游/团建活动安排等;

8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

10、其他突发事件的处理以及领导交代的其他事情；

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