招聘专家

职位描述：
1、人选挖掘：能够使用多种招聘技巧进行定向sourcing；
2、人选把控：在面试过程中有效管理人选的期望及状态，直到最终顺利入职；
3、Mapping：对mapping项目能做有条理的规划，并可以完成颗粒度不同的mapping需求；
4、招聘运营：能够有效管理不同国家的招聘渠道，并可对招聘数据做周期性的分析。
职位要求：
1、3年以上招聘经验，有海外招聘背景；
2、优秀的学习适应能力：能够在短时间切入新的知识领域，快速上手不同国家的招聘市场特点；
3、优秀的人际敏感度：对人际关系有准确判断，善于建立良好的沟通与合作关系。