职位简介
岗位要求:
1.维护日常的招聘网站,开展招聘工作,不断扩大应聘人员队伍,为公司发展提供人才保障;
2.负责组织面试安排与面试邀约等;
3.协助招聘流程、制度建立,按规定执实施招聘;
任职资格:
1.中专及以上学历(有相关经验或特别优秀者可放宽),可接受优秀应届生;
2.熟练使用办公软件,人力资源有经验者优先考虑;
3.有积极的上进心,工作认真负责;
4.团队合作意识强,共同进步。
工作时间:大小周早上9.00--18.00
人力资源岗晋升方向--人事主管--经理--总监
岗位要求:
1.维护日常的招聘网站,开展招聘工作,不断扩大应聘人员队伍,为公司发展提供人才保障;
2.负责组织面试安排与面试邀约等;
3.协助招聘流程、制度建立,按规定执实施招聘;
任职资格:
1.中专及以上学历(有相关经验或特别优秀者可放宽),可接受优秀应届生;
2.熟练使用办公软件,人力资源有经验者优先考虑;
3.有积极的上进心,工作认真负责;
4.团队合作意识强,共同进步。
工作时间:大小周早上9.00--18.00
人力资源岗晋升方向--人事主管--经理--总监
更新于:2020-07-14 09:14:12