人事经理

1、负责人员的招聘、入职、调动及离职管理。

2、负责组织开展各类职业技能、企业文化等方面的培训；后备干部的选拔、培养。

3、负责薪酬福利和劳动关系管理，进行团队建设，稳定员工队伍。

4、负责做好各类人员的试用期考核；。

5、规范执行，检查督促其他部门的规范执行公司的行政管制度。

6、负责各类证照的申办。

7、规范物资采购、领用，对公司财产的规范管理。

8、日常公司办公环境、运营场所的卫生管理。